Index égalité Femme-Homme à la Mutualité française Sud Rhône-Alpes

Dans le cadre de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, nous avons calculé notre index sur l’égalité salariale F/H, et pour l'année 2024 nous atteignons le score de 99/100.

Index égalité Femme-Homme

Les résultats items par items :

  • Écart de salaire entre les femmes et les hommes : 39/40
  • Écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ayant été augmentés hors promotion : 20/20
  • Écart de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité : non calculable au sein de nos structures
  • Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10