Une démarche engagée en faveur de la qualité de vie au travail

À la MFSRA, la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) constituent un axe majeur de notre politique de prévention et d’accompagnement des professionnels. Déployée en Drôme et en Ardèche, auprès de l’ensemble de nos filières, cette démarche vise à favoriser la santé, le bien-être et de bonnes conditions de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Notre démarche s’appuie sur une approche globale de la prévention, intégrant à la fois la santé physique et la santé mentale. Elle comprend des actions de prévention collectives et des accompagnements individuels, notamment autour des troubles musculosquelettiques (TMS), des risques liés à l’organisation du travail, des addictions, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou encore des situations particulières telles que les épisodes de fortes chaleurs.

Cette politique est portée par une équipe dédiée, qui accompagne les établissements dans la mise en œuvre d’actions adaptées aux réalités du terrain. Elle repose également sur un engagement fort de la Direction générale et sur l’implication de l’ensemble des directions d’établissement. Cette mobilisation collective contribue à faire de la prévention une véritable culture partagée au sein de la MFSRA et à améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail des professionnels.