Qui sommes-nous?

Depuis sa création, Eovi services et soins (union de mutuelles) facilite l’accès aux soins à tous : enfants, jeunes, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap.

Les principes fondamentaux de la coopération ainsi que de la mutualisation sont à la source de nos ambitions. Axés sur l’accompagnement des personnes, nos services sont en permanence optimisés et renforcés. En lien avec Eovi Mcd mutuelle, nous mettons tout en oeuvre pour répondre aux attentes de nos adhérents et ouvrir nos services encore plus largement.
 

Créée en 2013, Eovi handicap regroupe 3 associations importantes de l’action médico-sociale de la Drôme-Ardèche, ainsi qu’une union de mutuelles du secteur du handicap.

Défendant les valeurs mutualistes de solidarité, citoyenneté, dignité, liberté et compétences au service de tous les adultes en situation de handicap et reconnue sur le secteur du handicap, Eovi handicap se positionne comme une force politique et technique générant une synergie entre les différentes structures dédiées au handicap, et favorise le développement de ce domaine, tout en anticipant les enjeux futurs.

Afin de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et de les soutenir au quotidien, Eovi handicap propose un accompagnement adapté à chaque situation pour un parcours de vie au plus près des attentes et des besoins de ces personnes.

Eovi services et soins et Eovi handicap sont des entreprises de droit privé à but non lucratif, régies par le code de la mutualité, également nommée « livre III du code de la mutualité », qui appartiennent au secteur de l’économie sociale et adhèrent au groupe Eovi Mcd santé et services, leader innovant de l’offre globale de santé.

Nos valeurs

Eovi services et soins et Eovi handicap fédèrent des principes et des valeurs de liberté, d’égalité et de solidarité basés sur une société de personnes qui produisent des biens, des services et des bénéfices partagés collectivement. Elles s’appuient sur des principes de coopération, de mutualisation pour développer leur compétitivité et la mise en oeuvre de leurs projets. Leur visée est celle d’une amélioration de la société et des conditions humaines plus équitables qui passe par la solidarité et la non discrimination.

L’organisation d’ Eovi services et soins et d’ Eovi handicap repose sur :

1.Une gouvernance politique : 

• Le Président du conseil d’administration d’Eovi services et soins organise et dirige les travaux du conseil d’administration dont il rend compte à l’assemblée générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de l’union et s’assure en particulier que les administrateurs sont en mesure de remplir les attributions qui leur sont confiées. Monsieur Philippe ROBERT est le Président d'Eovi services et soins. 

• La Présidente du conseil d’administration d’Eovi handicap organise et dirige les travaux du conseil d’administration dont elle rend compte à l’assemblée générale. Elle veille au bon fonctionnement des organes de l’union et s’assure en particulier que les administrateurs sont en mesure de remplir les attributions qui leur sont confiées. Madame Dominique REFFO est la Présidente d'Eovi handicap. 

2.Une gouvernance opérationnelle : 

• Une direction générale : La Direction générale d’Eovi services et soins et d’Eovi handicap veille à la cohésion politique et stratégique avec le Groupe Eovi. Elle applique les décisions politiques et stratégiques prises par les instances politiques. Elle assure le développement, l’organisation et la coordination des activités tout en mettant en place des outils de contrôle pour procéder aux analyses et axes d’amélioration. Elle propose aux instances politiques, sous formes de programmes d’actions et de plans, la stratégie et les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et améliorer la situation économique et sociale des activités. Elle assure la cohésion entre les objectifs fixés par les instances politiques et les aspirations du personnel. Madame Mylène ROUSSIN est la Directrice générale d'Eovi services et soins et d'Eovi handicap.

• Des pôles d’activités