Afin de permettre à ses résidents de découvrir le travail en milieu ordinaire et d’acquérir des compétences dans les métiers de la grande distribution, le Domaine Mutualiste de l’Arzille s’associe à Handiwork, spécialisée dans la formation, le recrutement et l’intégration en entreprise des personnes en situation de handicap.
Le Domaine Mutualiste de l’Arzille, est un établissement du groupe AÉSIO Santé qui intervient dans le champ de la santé mentale en accueillant des adultes présentant une déficience psychique (psychoses, bipolarité, syndromes autistiques) et dont l’état est relativement stabilisé.
Depuis son ouverture, la structure a notamment pour ambition d’accompagner les usagers vers une vie plus autonome. Ce projet passe par des ateliers pré-professionnalisants et des activités thérapeutiques proposées par les professionnels de l’établissement mutualiste (aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, infirmiers, moniteurs d’ateliers…), mais aussi par des partenariats avec des structures culturelles, sociales, sportives et professionnelles locales.
Afin de faire découvrir le monde du travail aux résidents, le Domaine Mutualiste de l'Arzille a noué un partenariat avec Handiwork, dispositif de formation au travail en milieu ordinaire, le plus souvent dans la grande distribution, pour les publics porteurs d’un handicap.
Ce partenariat permet à 4 résidents de l’établissement mutualiste, qui ont manifesté l’envie de travailler, de se rendre chaque semaine, le vendredi matin, au supermarché Netto de Montrond les Bains pour y effectuer un travail de mise en rayon, gestion du stock, tenue de la caisse, … ils sont accompagnés par une formatrice de Handiwork. « A travers ce dispositif, les résidents peuvent tester le travail en milieu ordinaire et bénéficier d’une expérience valorisable sur un CV. C’est aussi l’occasion de montrer et de travailler les capacités d’autonomie indispensables à leur future vie en appartement, telles que l’organisation, la ponctualité, le respect des règles et consignes, l’adaptabilité, … » détaille Damien Nourry Naval, éducateur spécialisé au Domaine Mutualiste de l’Arzille.
« Les premiers retours, quelques semaines après la mise en place, sont extrêmement positifs. Les résidents sont fiers d’eux, investis. Et même s’ils rentrent fatigués de leur demi-journée de travail, ils ont chaque semaine hâte d’y retourner. Certains demandant même s’ils pourraient travailler davantage. » conclut l’éducateur.