Sexisme, harcèlement, discrimination et faits religieux
INFORMATIONS PRATIQUES
PUBLIC CONCERNÉ
- A destination de tout public travaillant en établissement de santé
FINANCEMENTS
- Personnel
- Plan de développement des compétences
OBJECTIFS:
- Connaître les notions de discrimination, sexisme, harcèlement et non respect de la laïcité au travail
- Maitriser les règlementations applicables
- Savoir repérer les situations au sein de son équipe ou dans son environnement professionnel
- Connaître les moyens d'alerte et les acteurs pouvant agir dans ces situations
CONTENU
Connaître
> Les discriminations au travail
> Le sexisme au travail
> Le harcèlement au travail
> Le non respect de la laïcité
Prévenir
> Rôles de la direction
> Formations
> Informations
> Les mesures spécifiques prévues par les textes (plan pour l'égalité professionnelle, contrats de mixité des emplois, etc...)
Alerter
> Les différents niveaux de la direction
> Les commissions CSE
> Les organisations syndicales
> La médecine du travail
> L'inspection du travail
> Le défenseur des droits
Agir
> Les actions judiciaires
> Les actions de groupe
> Les actions internes
> Les autres interventions possibles