Dans le cadre de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, nous avons calculé notre index sur l’égalité salariale F/H, et cette année 2022 nous atteignons le score de 99/100 (97/100 l’année dernière).
Les résultats items par items :
o Ecarts de rémunération : 39/40
o Ecarts des augmentations : 20/20
o Ecarts des promotions : 15/15
o Retours de maternités : 15/15
o 10 plus hautes rémunérations : 10/10
